Sono state completate le prime due fasi delle attività formative previste dalla campagna "Obiettivo Sicurezza". L’obiettivo della formazione completa, perseguito attraverso l’accrescimento delle conoscenze e lo scambio continuo delle esperienze in materia di sicurezza e misure di prevenzione e protezione, ha coinvolto sia il personale delle direzioni tecniche, con moduli mirati alla corretta progettazione e gestione in sicurezza di macchine, impianti ed appalti, sia le figure preposte alle attività di prevenzione nelle unità produttive, importante cerniera per trasmettere a tutti gli operatori le informazioni necessarie per ridurre i rischi sul lavoro.
In particolare, nei 12 siti produttivi del settore cemento Italia, è stato organizzato il primo corso per Preposti, RLSSA (rappresentante dei lavoratori per la salute, sicurezza e ambiente), RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) e per il personale delle ditte esterne, finalizzato a:
− rendere edotti i partecipanti sulle attività intraprese dall’azienda in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nello specifico sulla campagna "Obiettivo Sicurezza”;
− fornire le conoscenze e le competenze necessarie ai fini della diffusione della cultura della prevenzione, della consapevolezza del rischio, nonché accrescere la motivazione dei lavoratori all’adozione di comportamenti sicuri e all’uso continuo dei dispositivi di protezione individuali e collettivi.
In meno di 4 mesi, sono stati formati 580 addetti per complessive 4.540 ore, con il coinvolgimento di 138 preposti di 87 ditte esterne.
La terza fase dell’iniziativa riguarderà, oltre all'aggiornamento specifico degli RSPP sulle disposizioni del nuovo Testo Unico in materia di sicurezza, anche il secondo corso per i preposti di unità produttiva, designati come figure professionali indispensabili a garantire l’immediata supervisione e diretto controllo sulle prestazioni lavorative.
Infine, nel primo trimestre del 2009, verrà pianificata la quarta e conclusiva fase della campagna di sensibilizzazione, con il coinvolgimento diretto di tutti i lavoratori.